Jobbeskrivning

HR-specialist till Sektionen för kompetensutvecklig 

Arbetsbeskrivning

Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar för myndighetens grundutbildning, nationella utbildningar, samt att ge institutioner stöd med riktade kompetensutvecklingsinsatser. Sektionen ansvarar även för validering av reell kompetens samt processhandledning till klientnära medarbetare. 

Som HR-specialist hos oss kommer du att medverka i att ta fram olika typer av utbildnigns-och kompetensutvecklingsinsatser för myndighetens medarbetare.
Exempel på arbetsuppgifter är: 

• I samarbete med kollegor och sakkunniga ta fram och samordna såväl digitala som fysiska kompetensutvecklingsinsatser
• Producera i olika författarverktyg, främst storyline
• Medverka i sektionens utvecklingsarbete
• Andra arbetsuppgifter som ligger inom ramen för tjänsten

Inom sektionen arbetar HR-specialister med inriktning mot kompetensutveckling, utredare, handledare, utbildare och administratörer. Du bidrar till vår gemensamma utveckling och vill vara med och utvecklas!

Kvalifikationer

Krav:

• Relevant högskoleutbildning, alternativt flerårig erfarenhet av digital produktion/design för lärande i arbetslivet
• Erfarenhet av självständigt arbete med produktion av digitalt/blandat lärande
• Erfarenhet av operativt arbete med LMS
• God förmåga att kommunicera obehindrat på svenska
• God skriftlig hantering av svenska språket
• Goda färdigheter inom Officepaketet

Meriterande:

• Utbildning och/eller erfarenhet inom digital grafik och illustration 
• Erfarenhet av uppdragsledning
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i annan myndighet

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara duktig på att samarbeta samtidigt som du självständigt tar ansvar för ditt arbete och driver dina processer framåt. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare uttrycker du en positiv attityd till ditt arbete och är mån om att nå goda resultat. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor! 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 

Tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan med aktuell CV och personligt brev i vårt rekryteringsverktyg senast den 5/1-2025. I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor kopplat till din tidigare erfarenhet. 

Blir du kallad på intervju behöver du ha med dig intyg som styrker din utbildning. Det är valfritt att bifoga examensbevis, betyg och intyg redan i samband med din ansökan. 

Ansökan

Kontaktpersoner