Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar för myndighetens samlade kompetensutveckling, grundutbildning, nationella utbildningar, samt att ge institutioner stöd med riktade kompetensutvecklingsinsatser. Sektionen ansvarar även för validering av reell kompetens samt processhandledning till klientnära medarbetare. 

Som HR-specialist hos oss kommer du att medverka i att ta fram olika typer av utbildnings-och kompetensutvecklingsinsatser för myndighetens medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att: 

• Leda och genomföra behovsanalyser, planering, utveckling, genomförande och uppföljning av såväl kortare som längre kompetensutvecklingsinsatser
• Utforma, producera och samordna kompetensutvecklingsinsatser som tillämpar blandat lärande
• Bistå i och till viss del självständigt producera digitala insatser i författarverktyg, främst Storyline
• Säkerställa pedagogisk kvalitet i myndighetens kompetensutvecklingsinsatser
• Medverka i sektionens utvecklingsarbete
• Bidra där det behövs med både stort som smått inom sektionens ansvarsområde

Du bidrar till vår gemensamma utveckling och vill vara med och utvecklas!

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk examen inom pedagogik, HR eller annat relevant område, alternativt flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av arbete med utveckling och implementering av modern pedagogik samt digitala verktyg för utbildning
• Erfarenhet av självständigt arbete med produktion av digitalt/blandat lärande
• God förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och god skriftlig hantering av det svenska språket
• Goda färdigheter inom Officepaketet

Meriterande:

• Erfarenhet av projektledning eller motsvarande
• Erfarenhet av operativt arbete med LMS
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i annan myndighet

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara duktig på att samarbeta samtidigt som du självständigt tar ansvar för ditt arbete och driver dina processer framåt. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare uttrycker du en positiv attityd till ditt arbete och är mån om att nå goda resultat. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor! 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 

Anställningsform: Vikariat 12 månader

Omfattning: Heltid

Tillträde: Våren 2025, enligt överenskommelse 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan med aktuell CV och personligt brev i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/3-2025. I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor kopplat till din tidigare erfarenhet. 

Blir du kallad på intervju behöver du ha med dig intyg som styrker din utbildning. Det är valfritt att bifoga examensbevis, betyg och intyg redan i samband med din ansökan.